Comparatif de statuts · Fiscalité 2025

Portage salarial ou micro-entreprise : que choisir ?

Le duel le plus fréquent chez les freelances : la simplicité et le coût imbattable de la micro contre la protection complète du portage. Le comparatif chiffré, sans parti pris.

Le face-à-face en un tableau

Chiffres 2025 pour une activité libérale de conseil (BNC). Le taux micro varie selon la nature de l'activité et la caisse de retraite.
CritèreMicro-entreprisePortage salarial
Prélèvements sociaux≈ 21 – 26 % du CA≈ 45 – 50 % du CA
Plafond de chiffre d'affaires77 700 €Aucun
Franchise de TVAjusqu'à 37 500 €Sans objet (TVA gérée par la société)
Assurance chômageNonOui (ARE)
RetraiteFaible (assise sur le CA abattu)Régime général + retraite cadre
Frais professionnelsNon déductibles (abattement forfaitaire 34 %)Remboursables hors cotisations
Gestion administrativeMinimale (déclaration URSSAF)Nulle (bulletin de paie)
Crédibilité bancaire (crédit, location)MoyenneForte (CDI + bulletins)
Impôt sur le revenuBarème après abattement 34 %, ou versement libératoire 2,2 %Prélèvement à la source classique

Ce que disent les chiffres

Sur le papier, la micro écrase le match : à 70 000 € de CA, un micro-entrepreneur BNC conserve environ 55 000 € avant impôt, quand le portage en laisse environ 37 000 € (hors frais professionnels remboursés). Mais cette lecture brute oublie trois choses :

  • La protection a une valeur monétaire. L'assurance chômage seule représente l'équivalent de plusieurs mois de revenus assurés ; la retraite cadre creuse l'écart à long terme.
  • Les frais professionnels changent la donne. En micro, vos frais réels ne sont pas déductibles : si vous avez 8 000 € de frais annuels (matériel, déplacements, coworking), le portage les rembourse hors cotisations, la micro non.
  • Le plafond arrive vite. À TJM 450 €, vous dépassez 77 700 € en 173 jours facturés : la question n'est plus « micro ou portage » mais « portage, EURL ou SASU ».

Le verdict par profil

Choisissez la micro-entreprise si…

  • votre CA reste nettement sous 77 700 € ;
  • vos frais professionnels réels sont faibles ;
  • vous avez déjà une couverture (conjoint, ARE en cours, patrimoine) et privilégiez le net immédiat.

Choisissez le portage salarial si…

  • vous voulez cotiser au chômage et à la retraite cadre ;
  • vous préparez un crédit immobilier ou une location ;
  • vos frais professionnels sont significatifs ;
  • votre CA dépasse (ou dépassera) le plafond micro ;
  • vous sortez d'un CDI et voulez sécuriser la transition.

Le bon réflexe : ne tranchez pas sur des moyennes. Notre simulateur calcule votre net en poche exact en micro (avec ou sans versement libératoire), en portage chez 7 sociétés réelles, en SASU et en EURL — sur vos paramètres.

Le cumul, l'option oubliée

Micro et portage ne s'excluent pas : le cumul est légal et courant. Schéma typique : les missions longues et bien facturées passent en portage (protection sociale, frais remboursés, bulletins pour le banquier), les petites prestations restent en micro (simplicité, marge maximale). Chaque activité respecte ses propres règles et plafonds.

Micro, portage, SASU, EURL : tranchez sur vos chiffres

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